7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2013-10-21 16:45:54
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