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工伤期间工资
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你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
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工伤假期工资怎么算
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
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按工伤保险条例办。工伤情况不同，待遇不同。满意请采纳。
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会被冻结，如果想解除冻结，必须与对方协商，由对方撤回冻结申请。或者主动赔偿损失，或者偿还欠款，履行义务，法院就会解除冻结。法律依据：《关于在审理和执行民事、经济
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1、需走流程，如劳动者不按照流程与单位解除劳动关系，在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。2、劳动者提前30天提出离职申请，则不需单位批准。
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是的，如果没有签劳动合同而被开除，工资通常应当天结清。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。在解除劳动合同时，
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眼睛瞎了一只若属工伤，赔偿包括医疗费、伤残补助金等。具体数额需根据伤残等级、工资等因素确定。未及时处理可能导致赔偿权益受损。依据《中华人民共和国民法典》，造成残
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税法
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你好你这边被拖欠了多少工资呢
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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你好，对方可以起诉或投诉你的
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你好，我们可以帮你代理
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