每月没有星期天，请假就扣工资，

更新时间：2017-05-19 08:24:55人浏览

问题描述：

我自7月24日在某物业上班，口头约定下午3点起，或4点，只要满8小时即可，每月工资1600，没有休息。如有其它工作兼职也可以，时间可以调整。试用期1个月，试用期结束交保，又说什么试用期试用期，工资都不变。8月21日至25日，我有事请假5天，到下月发工资1342，9月18号我向招聘我入职的董先生提出想报名参加电工入网许可证培训，他说可以，于9月22号我报名，要10月22号参加培训，9月27号当我提出培训费能不能单位报销，会计回答不能。9月30号招聘我入职的董先生打电话给介绍我应聘的惠先生，说我培训入网证不如学消控，又说好像年轻人坐不住，当然我是不会辞退他的。在我上班期间，我都在3点、3点30之间下班都在12点以后，甚至有几次到凌晨4点多。10月10号下午4点多，董先生来找我，说我试用期间，迟到早退不合格。让我写一份离职申请。从7月24号到10月10号，没签劳动合同，没交保险，没有星期天，请假就扣工资，请问我能要求补偿吗，能补偿多少，够我请律师费吗

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张兵律师

盟

服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189

您好，建议积极提供证据申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同双倍工资、加班工资、补缴社保。如需帮助，可联系

2013-10-16 19:53:18

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徐静律师

盟

服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072

你好，建议积极提供证据申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同双倍工资、加班工资、补缴社保。

2013-10-16 08:40:59

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周斌律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277

可以要求支付双倍工资，

2013-10-16 08:32:58

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

可以要求支付双倍工资

2013-10-16 16:01:30

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2017-05-19 08:24:55

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2016-04-24 19:00:49

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2015-08-14 10:57:39