关于新劳动法第14条
更新时间：2013-10-22 06:49:37人浏览
问题描述：
7位律师解答
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
您好，单位没有签订的话，应该按照无固定期限合同来处理，如果单位违法解除你的劳动合同，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
2013-10-15 17:50:02
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可以您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通
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