工资扣押金,老板扣押金和工资
更新时间：2012-08-16 07:45:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可仲裁解决纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离时，应提前通知用人单位并尽量协商一致。如遇单位违规，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式需根据实际情况选择，以最大化保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤应先进行伤残鉴定，然后依据鉴定结果进行赔偿。根据《民法典》规定，如因工作遭受人身损害，您有权要求医疗费、护理费、交通费等赔偿。若用人单位参加了工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请补交。具体操作：1.向用人单位提出申请，说明补缴养老保险的意愿和理由。2.用人单位根据情况，按照相关规定为员工办理补缴手续。3.如用人单位拒绝或无法补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给缴纳，自己转入灵活就业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，职工医保参保人员跨统筹地区流动,转出地已中止参保,在转入地按规定参加居民医保的,可申请转移接续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
