4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
2013-10-07 19:33:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,这种一般是可以的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退,劳动者可以首先与用人单位沟通,要求说明辞退理由。若沟通无果,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任,包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
年过六十岁与单位签的劳务合同确实不受劳动法的保护,但受民法和合同法的调整。劳务合同双方应依据合同约定履行各自义务。若出现纠纷,可通过民事诉讼解决。不及时处理劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报告是需要家属签字的。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询