病假工资怎样计算
更新时间：2013-10-04 09:45:50人浏览
问题描述：
我在本单位工作10几年了，因为我做的甲状腺切除 ，我在住院和在家休养中，单位给我发放百分之70的工资 合理吗应该发多少工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙百勇律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575
根据山东省的规定，病假工资按照百分之七十进行发放，单位的做法是合法的，有不明白的问题可以电话咨询我
2013-10-04 09:45:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！要看公司的规定是否明确。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在医疗期内原工资福利待遇不变.医疗期根据工作年限的长短一般为３－２４个月．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签劳动合同，未购买工伤保险发生工伤的，无论是否补交，工伤待遇和赔偿金均可要求全部由单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您哥哥的情况可能无法享受大病救助。大病救助通常针对生前治疗费用，死亡后不再适用。若报销受阻，建议咨询专业机构或律师。分析说明：大病救助政策通常是为帮助患有重大疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉主张违法解除劳动合同，要求原公司赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果二次报销的钱一直未到账，首先确认报销申请的提交是否符合规定，并检查报销流程是否完整。若一切正常，建议与相关部门或单位沟通了解具体情况，并要求给出明确的处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
