连续签署三次劳动合同

更新时间:2013-10-10 15:17:02人浏览
问题描述:
!从2006年到2010年底连续三次签定劳动合同。2010年底劳动合同中止怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
如果你提出签订无固定期限劳动合同,单位应当与你签订无固定期限劳动合同。详情可面询。
2013-10-03 08:30:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果你提出签订无固定期限劳动合同,单位应当与你签订无固定期限劳动合同。详情可面询。
2013-10-03 15:33:11
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以主张权利,如果没有证明证明存在时效中断的情形,诉讼时效已过。
2013-10-03 11:46:00
宫学琪律师
服务地区-天津天津
可要求签订无固定期限劳动合同,但要有证据证明存在时效中断的情形
2013-10-10 15:17:02
赵红文律师
服务地区-天津天津
要求签订无固定期限劳动合同
2013-10-03 23:38:09
窦岩律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2013-10-03 10:52:18
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
你是否继续在该单位工作?详情来电话咨询或面谈。
2013-10-03 05:31:31
苗自成律师
服务地区-天津天津
可以主张权利,如果没有证明证明存在时效中断的情形,诉讼时效已过。
2013-10-02 23:05:19
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