劳动法加班费的计算方法
更新时间：2013-10-03 20:31:46人浏览
问题描述：
我想问问“劳动法规定内：月工资收入/21.75/8小时=加班工资”其中月工资收入是基本工资吗？举例：我司个人基本工资2000元，岗位工资1000元，其他福利500元，公司每月加班费由来是“2000/21.75/8=11.49元/小时加班费”这种计算方式符合劳动法吗？烦请给予解惑，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。
你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
2013-10-02 14:38:33
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