因病辞职公司有赔偿不
更新时间：2013-09-29 09:45:40人浏览
问题描述：
我哥哥就职于广东一家台资工厂，已在工厂就职4年多，于今年2月在下班期间突患脑出血住院治疗，至今还未痊愈，不能复职，今天接到工厂通知让明天去办理离职手续，想咨询一下，从生病到现在的几个月有基本工资吗？还有如果是工厂方面让我哥离职是否有补偿，标准是什么？谢谢名位！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好！员工病假期间的工资依劳动合同标准支付。劳动合同未约定病假工资的，按实际平均工资支付。员工病假期间，用人单位无权解除劳动合同；若用人单位解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
2013-09-28 15:52:26
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于医疗期间的，有工资。按工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资，重大疾病的，还可要求补助金。补助金最高不超过十二个月工资。
2013-09-28 16:07:58
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