工伤7级,现单位要求解除劳动合同,该如何处理。

更新时间:2008-07-04 15:28:40人浏览
问题描述:
99年因公受伤,后鉴定为7级,现单位要求解除劳动合同,该如何处理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
协商处理,协商不成可申请劳动仲裁予以解决。
2008-07-04 10:39:22
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
如果合同到期,单位应支付你一次性工伤医疗补助金和失业补助金。如果合同未到期你单位无权与你解除劳动合同。
2008-07-04 15:28:40
张扬律师
服务地区-山东青岛
合同到期终止,单位支付你一次性工伤医疗补助金和失业补助金。合同未到期你单位无权与你解除劳动合同。
2008-07-04 14:00:31
黄瑞律师
服务地区-河南郑州
单位是不能与你解除的,你可能先申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的还可以起诉
2008-07-04 11:45:05
孙露波律师
服务地区-河南郑州
用人单位无权要求与你解除劳动合同,你可向劳动部门投诉或举报.
2008-07-04 10:39:39
吴玉刚律师
服务地区-山东青岛
应当按照工伤处理条例进行处理,不服申请劳动仲裁!
2008-07-04 10:36:13
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