没签劳动合同离职

更新时间:2013-10-07 07:39:26人浏览
问题描述:
工作了半年没劳动合同,除了底薪外其他社保什么的都没,十几天前跟老板提出辞职他说要做完这个月,后来我做了2天实在做不下去跟他说不干然后就直接走了,没写辞职信那些,现在还有一个半月没拿,听说没签劳动合同没写辞职信自动离职算我旷工,请问是真的吗,请问我可以去劳动仲裁吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
2013-09-26 20:13:00
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以去申请劳动仲裁。
2013-09-25 15:40:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以去申请劳动仲裁。
2013-10-07 07:39:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以去申请劳动仲裁。
2013-09-26 10:15:31
刘小丽律师
服务地区-广东广州
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-25 22:31:10
刘国华律师
服务地区-广东广州
可以去申请劳动仲裁。
2013-09-25 14:20:39
只有当初进单位签的三方协议书,是和学校的,他盖了章,上面写2月25到6月1,还有前几天短信我发给他说不干,他回了句中秋后联系你,请问这些可以作为证据吗,谢谢
追问 2013-09-25 14:24:01
你是不是学校安排进公司实行?如果是实行,按协议处理。
追答 2013-09-26 11:36:56
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