违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法的第6条是否可以作为法律依据,我想具此提出5倍的赔偿

更新时间:2008-02-18 00:44:17人浏览
问题描述:
公司扣我工资,违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法的第6条,我是否可以把这条作为法律依据,而提出5倍的赔偿.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘郁律师
服务地区-河北石家庄
这得提起劳动仲裁。
2008-02-18 00:44:17
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