工傷期間工資

更新时间:2013-10-02 07:37:38人浏览
问题描述:
員工2013年2月份入職,5月份受,公司在給工資的時候把2月份也算上了,因2月份沒上滿班,所以少很多錢,請部是否合理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
按照实际工作的时间计算受伤期间的工资。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
2013-09-23 17:16:30
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不合理的。。
2013-09-23 18:11:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,工伤期间的工资待遇不变,如同正常工作期间的工资(不含加班费)。
2013-10-02 07:37:38
王钦朋律师
服务地区-广东东莞
应按正常上班期间工资发放。
2013-09-23 16:53:26
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
不合理的,以实际月薪支付停工留薪待遇
2013-09-23 16:40:58
袁媛律师
服务地区-广东东莞
你好,工伤期间的工资待遇不变,如同正常工作期间的工资(不含加班费)。
2013-09-23 16:20:26
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