没签劳动合同，但辞职了，还可以获得补偿？

更新时间：2013-09-22 17:31:14人浏览

问题描述：

我在该公司上班半年，但一直没签劳动合同，没给我买社保，现在已经辞职了，请问我还可以获得补偿吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张勇律师

服务地区-广东深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。

2013-09-21 13:44:06

咨询我

罗旷律师

盟

服务地区-湖南株洲·电话-136-0742-1886

你好，可以要求补偿并要求支付双倍工资，详情来电咨询

2013-09-21 15:57:44

陈纯惠律师

服务地区-湖南长沙

在诉讼时效期间，可以申请劳动争议仲裁，要求经济补偿和双倍工资及补缴社保。

2013-09-22 17:31:14

姚强律师

服务地区-湖南株洲

可以要求经济补偿和未签劳动合同的双倍的工资

2013-09-22 10:04:46

谭军志律师

服务地区-湖南株洲

2013-09-21 16:44:06

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