上班代打被公司开除
更新时间:2013-09-21 19:34:46人浏览
问题描述:
上班代打卡处罚算严重为记吗,未公司规定代他人打卡开除,写的是严禁代人打卡,单位有失业保险,未满一年不能领去,还能要求单位赔偿n+1吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以辞退上班网聊的员工
单位可以辞退上班网聊的员工案例一:蒋小姐被单位解雇,理由是她在工作时间上网看新闻以及在网上聊天,严重影响工作。部门经理多次提醒甚至警告却未见效。公司根据员工手册
解雇裁员
人浏览
如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工吗
在网络日益发达、信息快速传递的今天,MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是,涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多,而与网聊工具有关的劳权话题,也越
劳动诉讼
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退怎么赔偿:劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工严重违反劳动纪律的,单位可以给予辞退,并不须要支付经济补偿金。用人单位对员工作出辞退决定发生争议后,员工有权申请劳动仲裁或诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
开除原因?违法的,可要求单位赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,如果协商不成,向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方进行行政调解。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览