劳务派遣赔偿
更新时间：2013-09-18 18:26:56人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
有相应的经济补偿。具体需详细了解才能做出准确判断。如有疑问或需要帮助请联系我们团队，湖南通程资深律师团队为你服务。
2013-09-15 15:37:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣解除合同赔偿标准
如果用人单位要与被派遣的员工解除劳务合同的，根据劳动法的相关规定需要对员工进行经济上的补偿页面员工失业之后再找到新的工作之前没有生活保障，那么劳务派遣解除合同赔
合同解除
人浏览
劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。外地劳务公司解雇你，你可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有医保但是离职了，能否报销要分情况来说。比如离职的当月，医保还是可以报销的，因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月，之后住院的话，医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职时可以要求一次性结算工资，否则可以向劳动监察大队投诉或者向劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工工伤的，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决赔偿后对方不赔可以申请法院强制执行。有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法院判决赔偿后对方不赔的处理方法有：1、如果对方在履行期未履行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资10万交税时，常见的处理方式包括：使用税务计算器进行预估、咨询专业税务人士获取准确税额、定期自查以确保纳税合规。选择处理方式时，应考虑自己的税务知识和时间成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，个人缴纳养老保险的具体操作如下：1.初次缴纳：需携带有效身份证件到社保机构办理参保手续，确定缴费档次和金额后，定期缴纳；2.在线缴纳：通过社保局官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决拖欠运费问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。协商不成可尝试调解；调解无果可考虑仲裁或诉讼。选择时应综合考虑时间、成本、效果等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
