解除劳动用工

更新时间:2013-09-14 19:06:15人浏览
问题描述:
劳动者自身不愿意签订劳动合同.用人单位可以解除用工吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱卫龙律师
服务地区-浙江金华
可以协商解决的。
2013-09-14 19:06:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动关系的解除
如果员工或企业中一方想要解除劳动合同的,有哪些情形呢?用人单位需支付辞退赔偿金的情形又有哪些呢?法律是怎样规定的呢?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的
解除劳动关系
人浏览
劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
解除劳动关系
解除劳动关系
合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:用工双方合意解除
解除劳动关系
人浏览
解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系开除、除名、辞退、辞职、离职最终表现为劳动关系的解除或终止,为了避免争议产生,在实际工作中应注意以下问题。一、开除开除,是对严重违反劳动纪律、
解除劳动关系
人浏览
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系证明范本
解除劳动关系证明范本
解除劳动关系的证明需写明,用人单位的名称、地址;法定代表人的姓名、地址;员工的基本信息;解除劳动关系的原因;解除劳动合同
劳动法
人浏览
单方解除劳动关系
单方解除劳动关系
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有,是否有试用期?试用期应当提前3日通知,如果没有试用期应当提前30天通知或支付一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
如果公司有规定,可以与其解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好,建议你们协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
公司解散员工常见的处理方式包括支付经济补偿金和提前通知。具体选择哪种方式需结合公司实际情况和法律法规要求,确保员工权益得到保障的同时,也符合公司的利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
可以在国家信用公示查询系统核查一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在公司工作多久了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询