治疗结束，伤情未好厂方安排上班，并扣发基本工资合法吗
更新时间：2013-09-11 10:44:04人浏览
问题描述：
我老婆在深圳***上班发生工伤，右手拇指第一关节骨折，住院20多天作了工伤认定，在征得厂方同意会老家休养。可发工资时，厂方扣发了这回家期间基本工资，并在伤情未完全好时强制要求上班，这样做合法吗？我该咋办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。
2013-09-11 10:44:04
服务地区-广东深圳
属于工伤，可以享受工伤待遇，停工留薪期间，受伤员工可以休息治疗，公司应该发放工资。公司的行为涉嫌违法，你们可以拒绝，并要求发放工资。
2013-09-11 10:25:08
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咨询劳动局。
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根据你的描述是不合法的
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