辞职公司不给工资
更新时间：2009-12-26 14:10:07人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
需要提前三十天书面提出辞职。到时自动解除劳动关系！然后十五天内结清工资和办理离职手续！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
2009-12-26 14:10:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
公司停产，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加，很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中，加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的，那么辞职了公司
工资福利
人浏览
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容：不仅被企业无故辞退，还被要求写自动离职书的职工汪先生，无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后，他和企业终于达成和解。上周，在工
解雇辞退
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前三十天书面提出辞职。到时自动解除劳动关系！然后十五天内结清工资和办理离职手续！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果双方在租赁合同中有约定的，按约定处理。2、如果双方在合同中未约定的，则承租人应当支付领取汽车至归还汽车期间（包括维修期间）的租金。租金按租赁合同中约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人协议书的写法：1、首部写明双方当事人的基本信息以及合同的日期；2、正文写明经双方的充分协商的内容，包括约定的标的、数量、质量、价款或者报酬，履行期限、地点和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签商铺合同反悔，履约保证金退还需视情况。依据《招标投标法》，履约保证金通常合同完成后退还，若违约则可能不退。具体后果需结合合同条款及实际情况分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好具体情况我电话和你沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照物业合同约定处理物业费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别情况，不可以退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违反约定行为，需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
