我是一个学生,在校招了一批人给外面的另一个人,由他带进厂里工作,我想与他签一份合同,说明这批人以后出什么事一切与我无关
更新时间:2012-07-05 19:29:05人浏览
问题描述:
我是一个学生,在校招了一批人给外面的另一个人,由他带进厂里工作,我想与他签一份合同,说明这批人以后出什么事一切与我无关,,,,该怎样写?望提供一个样本
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工要签订劳动合同吗
暑假工要签订劳动合同吗?劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。为了暑假工期间权益得到保
临时工
人浏览
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期打工别忘签临时劳动合同
核心内容:暑期打工在学生中已是一种潮流,父母也鼓励子女出去多加锻炼,增强独立自主性,在打工的过程中,他们也能够学会更多社交原则,懂得如何更好的处理人际关系,获得
就业动态
人浏览
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师代为起草相关材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索范本,根据自己的实际情况修改,或直接委托专业律 师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师代为起草相关材料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应先通过交强险支付伤者医疗费用。如费用超出交强险限额,再使用商业险支付。若仍不足或无商业险,您需自行承担。请注意,及时处理医疗费用对伤者康复至关重要,延误可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退保分为犹豫期退保和正常退保。1、犹豫期退保:投保人在合同约定的犹豫期内退保,一般是10天或15天,保险公司将退还扣除工本费后的全部保费;2、正常退保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产继承方式主要有哪些类型
遗产继承方式的类型主要是,法定继承、遗嘱继承、代位继承以及转继承。其中代位继承的意思是,在法定继承人,因为被继承人的子女的死亡时间早于被继承人,所以被继承人的子
财产继承
人浏览
学校代课老师怀孕合约到期后,用人单位不能解除合同,需续延至哺乳期结束。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保报销是有时间限制的,一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内,前往指定的机构去报销医保费用都是可以的,一旦超过一年还没有报销,就无法再报了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况报警有用?具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是怎样的情况?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询