结婚请多少天假,结婚最多能请多少天假
更新时间:2011-12-28 16:16:16人浏览
问题描述:
你好,我和我女朋友都在一个公司上班,今年打算回家结婚因为我们不是在一个省的 所以要跑两个地方,我向公司请一个月假 领导说最多只能请15天,多了不批,我请问劳动法有没有规定婚假最多能请多少天?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保,员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看单位内部规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地劳动部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外包人员被用人单位辞退的,劳务派遣公司应为被辞退的外包人员重新安排工作,没有经济补偿金或赔偿金。如果是被本公司辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩游戏不能直接作为克扣工资的理由。依据《工资支付暂行规定》,除非劳动者因玩游戏给用人单位造成经济损失,且劳动合同中有明确约定,单位才能扣除工资作为赔偿。若未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您母亲的情况可能难以直接走工伤认定。因为工伤认定一般要求在事故发生后的规定时间内提出申请,而您母亲在事故发生后一个月才交了社保。但根据《工伤保险条例》的规定,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好, 可以了解一下你有没有被罚过款吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非工作时间受伤通常不算作工伤。根据《工伤保险条例》的规定,工伤主要发生在工作时间和工作场所内,或与工作密切相关的其他场合。若伤害与工作无直接关联,且不在规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂欠工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 事故责任认定是怎么划分责任的?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询