左肩锁骨脱位伤残鉴定几级
更新时间:2013-09-07 18:51:53人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
工伤的话一般10级。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,你可以直接电话与我联系,这以便更准确的作出分析。
2013-09-05 23:12:11
咨询我
张大光律师
盟
服务地区-江苏连云港·电话-139-6136-0255
你好!是工伤吗?建议带好相关病历材料当面咨询律师以便准确作出判断,如有需要可与我来电联系。
2013-09-05 16:42:55
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好!是工伤吗?建议带好相关病历材料当面咨询律师以便准确作出判断,如有需要可与我来电联系。
2013-09-05 21:49:05
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好!是工伤吗?建议带好相关病历材料当面咨询律师以便准确作出判断,如有需要可与我来电联系。
2013-09-07 18:51:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尾骨骨折工伤鉴定的级别
在生活当中,许多人都是需要工作的,而工作就会发生某些原因而受伤的情况,有时如果是造成了尾骨骨折的话,可以申请工伤认定的同时,也要积极的进行工伤等级鉴定。那么,本
工伤等级鉴定
人浏览
如果是工伤,在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定,如果单位没有申请,你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效,劳动局将不在受理。先申请工伤认定后,还要申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八根肋骨骨折工伤鉴定为几级
工作中,职工遇到工伤,职工可以根据受伤情况要求单位进行相应的赔偿,具体赔偿标准是需要对职工的受伤情况进行工伤鉴定的来判断的;比如,职工工伤导致八根肋骨骨折工伤几
工伤等级鉴定
人浏览
脚踝骨折工伤鉴定为几级?
现如今工伤越来越常见,而且工伤也分很多种,每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职
工伤等级鉴定
人浏览
骨折工伤鉴定标准:1、工伤十级伤残鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;2、工伤九级伤残鉴定标准四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;3、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术(比如取钢板)之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要做伤残鉴定才能确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是工伤吗?建议带好相关病历材料当面咨询律师以便准确作出判断,如有需要可与我来电联系。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定机构鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先报警,再做伤残鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果没有任何书面凭证的,起诉的话,败诉法律风险比较大。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有补偿。劳动者因为自身原因辞职,并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医院拖欠工资打什么电话举报?1、医院拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您购买的是什么类型的房子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询