老板拖欠三个月工资,没签合同,如何讨薪
更新时间:2013-09-06 09:55:27人浏览
问题描述:
您好,我在一家母婴中心工作六个月多了,一直没有签合同,老板也没给上保险之类的,现在还一直拖欠工资不给,从七月开始,就一直催老板要工资,七月底才给了五月的,之后的一直没给过一分钱,找他要,他只会说,行,好,今天给,明天给,什么的,一直没给,因为是账户汇款到店长的卡上,我也没办法证明他给我开过工资,只有店里的手工记录能证明我在这上班,主要是我的身份证还在补办中,没有身份证去派出所开个证明可以吗。我想怎么才能有把握的要回我的酬劳
9位律师解答
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付玉阁律师
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。
2013-09-06 09:55:27
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