有关劳动法的一些问题
更新时间：2013-09-04 20:55:14人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，没有证据就只能尽量搜集，证人也是可以的，恶意辞退可以要求工作一年支付2个月工资的经济赔偿金的
2013-09-03 15:20:16
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
没有证据就只能尽量搜集，证人也是可以的，恶意辞退可以要求工作一年支付2个月工资的经济赔偿金的
2013-09-03 10:22:18
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
没有证据就只能尽量搜集，证人也是可以的，恶意辞退可以要求工作一年支付2个月工资的经济赔偿金的
2013-09-04 20:55:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法有关劳动者休假相关规定
用人单位如何安排劳动者的周休日劳动者的周休日至少为一天，即至少有一次24小时不间断的休息。每周休息日为星期六和星期日。企业和和不能实行上述的统一的工作时间的事业
劳动法动态
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司纠纷有关的法律问题
与公司纠纷有关的法律问题与公司纠纷有关的法律问题与公司纠纷有关的法律问题比较常见的有以下情形：1、当事人因公司设立过程中产生的民事责任、股权确认、股权转让、股东
公司法律责任
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司用人单位辞退了，如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据就只能尽量搜集，证人也是可以的，恶意辞退可以要求工作一年支付2个月工资的经济赔偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不对，《劳动合同法》第二条第二款规定
国家机关，事业单位，社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立履行，变更，解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向包工头或施工单位要求工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情如何呢？受伤多长时间了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地的社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
