我在一家公司上班了两年半了,公司也没给我签合同也没买保险,现在不做了能得到
更新时间:2013-09-03 10:43:05人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司上班了两年半了,公司也没给我签合同也没买保险,现在不做了能得到补偿吗?我要怎么做?需要提供些什么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
您好!可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,补缴社会保险或赔偿损失,辞职时可以要求2个半月工资的经济补偿金。需有存在劳动关系、工资数额等相关证据。
2013-09-01 10:50:30
服务地区-云南昆明
如果找律师,你又有证据证明劳动关系的话,可以得到11个月的双倍工资差额;3个月的经济补偿金等。你说的证据可以证明劳动关系,关键是入职的时间需要确定。
2013-09-01 22:43:49
服务地区-云南昆明
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,办理、缴纳社会保险费,同时可以要求2个月工资的经济补偿金。需要收集好和单位有劳动关系、工资的证明。
2013-09-01 10:17:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同,在实践中,有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务,那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办?
辞退
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中,如果您去一家公司工作,公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同,或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同,这两种做法都是不合法的。那么,试用
劳动法
人浏览
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,如果你属于试用期内员工,在试用期内被证明不符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,根据我国有关的法律规定,员工工伤赔偿通常情况下是由用人单位全部承担。建议按流程在进行了救治并且适当的情况下先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补缴保险
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门投诉或申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,公司未依法缴纳社保违法。根据《劳动合同法》第三十八条,公司未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,九级工伤评价标准主要包括日常活动、工作学习、社交能力受限。根据《工伤保险条例》,九级伤残可享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。若不及时处理,可能影响工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同没交社保可以要求就超过一个月不满一年的时间支付二倍工资,补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则签字无效,需法定代理人代理。否则,签字有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看实际凭证 什么状况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资违法,可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按约定及时支付工资,拖欠工资属违法行为。如情况属实且无异议,法院会发出支付令要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询