领导批准辞职,为何不给结算工资?
更新时间:2013-09-24 07:01:03人浏览
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不合法,可以依法申请劳动仲裁。
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根据您提供的信息,您2004年7月开始工作,至今尚未满20年,因此您今年的年休假应为10天,而非15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满10年
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
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