劳动关系变更,与原单位劳动关系被动解除

更新时间:2013-09-23 07:13:22人浏览
问题描述:
本人在同一老板所开的不同分店,培训中心,总部以及他太太名下的门店累计工作十二年,现在在他太太名下分店工作,合同尚未到期,此店被买断经营权,及百分之一百股份,原老板仍拥有百分辶十股份,。新股东不承认我们以前的劳动关系,让我们自行解决,请问本人有哪些权力可以申诉,如何维护自己应有的权益?注:与原老板所签合同盖有不同印章,我自认为是为同一老板工作,但最后一份合同却是他太太名义下的分店,对方律师咨询时咬定不属同一公司。我要如何才能维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
买断股份,单位仍存在,劳动关系应获认可。不承认此前劳动关系则可主张该单位补偿。
2013-08-30 22:07:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
买断股份,单位仍存在,劳动关系应获认可。不承认此前劳动关系则可主张该单位补偿。
2013-09-23 07:13:22
肖洁律师
服务地区-广东广州
买断股份,单位仍存在,劳动关系应获认可。不承认此前劳动关系则可主张该单位补偿。
2013-09-04 18:17:36
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
买断股份,单位仍存在,劳动关系应获认可。不承认此前劳动关系则可主张该单位补偿。
2013-09-01 13:43:20
田野律师
服务地区-北京北京
买断股份,单位仍存在,劳动关系应获认可。不承认此前劳动关系则可主张该单位补偿。
2013-08-31 21:12:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
买断股份,单位仍存在,劳动关系应获认可。不承认此前劳动关系则可主张该单位补偿。
2013-08-31 08:07:57
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。 你应对以上的事实应提供基础的证据。
2013-08-30 21:34:11
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可以申请劳动仲裁。 你应对以上的事实应提供基础的证据。
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