公司不负责工伤
更新时间:2013-09-13 07:20:25人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。建议您先去当地劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,根据伤残等级确定工伤赔偿数额后,您就可要求单位和社保基金支付相应的工伤保险待遇。若单位未为您购买工伤保险的,则依法应由社保基金支付的工伤保险待遇则全部由单位予以承担。
2013-08-28 16:49:22
服务地区-上海上海
您好。建议您先去当地劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,根据伤残等级确定工伤赔偿数额后,您就可要求单位和社保基金支付相应的工伤保险待遇。若单位未为您购买工伤保险的,则依法应由社保基金支付的工伤保险待遇则全部由单位予以承担。
2013-09-13 07:20:25
服务地区-广东广州
建议您先去当地劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,根据伤残等级确定工伤赔偿数额后,您就可要求单位和社保基金支付相应的工伤保险待遇。若单位未为您购买工伤保险的,则依法应由社保基金支付的工伤保险待遇则全部由单位予以承担。
2013-08-28 22:14:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包工伤谁负责,什么情形下就算工伤
一旦劳动者是属于外包雇佣到单位上班的,可能对于由谁来负责很有疑问,同时我们需要知道申报工伤认定的主体是有明确规定的。因此,想必大家想知道关于外包工伤谁负责,什么
工伤鉴定知识
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,工伤谁负责
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
后合同义务
人浏览
没有签合同,受工伤后单位不承认怎么办?一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级,用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你申请工伤认定,然后鉴定等级,找单位赔偿,建议及时委托律师帮助。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你买的什么保险呢,要看具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己综合比较后确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览