公司为员工更换单位是否需要经济补偿,仲裁的时效是多长。

更新时间:2013-09-12 07:56:22人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡静律师
服务地区-北京北京
更换单位也就是与原单位解除合同,再与新单位签订合同,那么原单位应该给与经济补偿,劳动争议的仲裁时效是一年。
2013-08-28 10:47:39
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,需要支付经济补偿金的,一般是一年。
2013-08-28 13:07:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
需要支付经济补偿金的,一般是一年。
2013-08-28 22:17:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
这要看解雇还是续期换签
2013-08-28 11:39:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
更换单位也就是与原单位解除合同,再与新单位签订合同,那么原单位应该给与经济补偿,劳动争议的仲裁时效是一年。
2013-09-12 07:56:22
马颖秋律师
服务地区-北京北京
您好,需支付经济补偿。仲裁时效为一年。详情来电咨询。
2013-08-28 13:55:46
田野律师
服务地区-北京北京
需要支付经济补偿金的,一般是一年。
2013-08-28 13:43:33
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,一年。
2013-08-28 12:47:03
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
更换单位也就是与原单位解除合同,再与新单位签订合同,那么原单位应该给与经济补偿,劳动争议的仲裁时效是一年。
2013-08-28 11:32:28
路焜律师
服务地区-北京北京
需要支付经济补偿金
2013-08-28 10:28:02
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,需要支付经济补偿金的,一般是一年。
2013-08-28 09:59:09
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