员工打架公司应怎么处理

更新时间:2013-08-25 16:06:18人浏览
问题描述:
甲(平时爱大闹素质较差),乙(比较稳重性格内向)因口角争执甲把乙脸部打伤,并缝一针。甲虽付了医药费,但态度不好。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
如果违返公司规定,可以解除合同。
2013-08-21 20:51:40
鲁宏律师
服务地区-天津天津
按单位合法有效的规章制度办理。
2013-08-25 16:06:18
赵红文律师
服务地区-天津天津
解除劳动合同。
2013-08-22 09:24:33
王学福律师
服务地区-天津天津
以公司规章制度为准。
2013-08-22 06:16:30
苗自成律师
服务地区-天津天津
按照公司规章制度进行处理
2013-08-21 23:16:44
邓睿律师
服务地区-天津天津
你好 程序完善后解除劳动合同。
2013-08-21 21:07:39
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以解除劳动合同。
2013-08-21 19:47:26
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