7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁裁决中的问题
鉴于我国目前尚无劳动诉讼方面的立法,为便于审理工作实务操作的需要。《解释》第17条规定,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁的问题
推荐阅读:不服劳动仲裁不服劳动仲裁的问题与公司发生了劳动纠纷,我一气之下就去了劳动仲裁,怎么知道现在出来的结果,我很不满意,请问律师:不服劳动仲裁怎么办?中顾网
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁后强制执行的规定
所谓的强制执行,其实就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以
刑法
人浏览
首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁,首先要证明是该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁:1、用人单位与你解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决 。。。。。。。。。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁所在的区级法院提出强制执行申请即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职申请的时间是:需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔付操作如下:1.离职情况:除基本赔付外,申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,需向工伤保险经办机构提交相关材料。2.未离职情况:主要赔付医疗费用和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职被扣薪资,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位沟通,了解扣薪原因并协商解决方案;其次,若协商无果,可收集相关证据,如劳动合同、离职证明、工资条等,向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金封存手续有两个途径:1、有公积金数字证书的用户,只需要在网上实时办结业务栏下面的个人公积金封存里面点击编辑增加人员,填好需要封存人员的资料后点击
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,单位违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有造成损失的,需要赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询