一次性伤残补助金是否应该由用人单位支付？
更新时间：2013-08-19 16:45:10人浏览
问题描述：
我是苏州的一家用人单位，今年初一位员工因违章操作，2 个右脚趾被压骨裂，休息一个多月即上班了。日前经鉴定为九级伤残，可获赔一次性伤残补助金（9个月苏州市平均工资），劳动部门只支付60%，其余40%由用人单位支付。请问：用人单位已缴纳了工伤保险，为何还要承担40%的费用？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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