被公司借故恶意辞退申请仲裁的时效

更新时间:2013-08-24 07:36:37人浏览
问题描述:
我于近期被公司书面辞退,但没有具体证据。我想申请劳动仲裁,但为防止公司在人事档案上做手脚,所以我想先调走档案,再进行仲裁。请问:仲裁时效是一年,还是60天。能够申请何种程度的补偿。谢谢您!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
仲裁时效是一年。 至于补偿:如果单位因你过错合法解除,无需任何补偿;如果单位违法解除,你可以要求单位支付赔偿金(每工作一年赔偿两个月工资)或继续履行劳动合同并赔偿工资收入损失。 如果需要法律帮助,欢迎电话联系。
2013-08-16 16:00:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,时效是一年。
2013-08-16 18:48:47
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
仲裁时效是一年。
2013-08-16 16:18:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,建议申请劳动仲裁,再详询。
2013-08-24 07:36:37
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-08-18 15:27:54
田野律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询民政局。
2013-08-16 21:12:17
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不办理离职手续的话档案不好提取。
2013-08-16 16:33:37
马军丰律师
服务地区-北京北京
时效是一年,可以要求双倍的经济补偿金
2013-08-16 16:18:48
刘斌律师
服务地区-北京北京
可收集录音证据。时效是一年。
2013-08-16 16:03:59
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁,再详询。
2013-08-16 15:59:08
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