公司找借口恶意辞退怎么办

更新时间:2013-08-24 07:17:27人浏览
问题描述:
我于近期收到公司辞退文件,辞退原因是:严重违反公司规章制度(打骂和侮辱同事)和给公司造成严重经济损失,我找他要证据他说这些人已经辞职了,让我到法院告公司。我已经为公司服务五年,我怎么维权。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-08-18 15:28:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
根据劳动合同要求公司给予合理的补偿,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2013-08-16 16:07:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
根据劳动合同要求公司给予合理的补偿,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2013-08-16 18:55:51
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请劳动仲裁,必要时聘请律师。
2013-08-16 16:09:45
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以申请劳动仲裁,必要时聘请律师。
2013-08-22 18:52:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,必要时聘请律师。
2013-08-24 07:17:27
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,必要时聘请律师。
2013-08-16 21:16:10
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,需要看公司的规章制度,建议能来电详谈。
2013-08-16 16:32:00
马军丰律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,要求确认公司辞退违法,要求公司支付双倍的经济赔偿金
2013-08-16 16:16:51
李建成律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同要求公司给予合理的补偿,或者到法院起诉。
2013-08-16 15:01:50
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,必要时聘请律师。
2013-08-16 15:00:39
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