社保中心保密协议,请问“保密协议”
更新时间：2008-06-26 23:02:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南德宏州
保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你没有约束力。相反，自2008年1月1日起，劳动合同法正式实施后，公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同，至今没有签订，公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁，要求解除目前的劳动关系，确认保密协议无效，要求公司退还保密费，补交劳动保险，双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。
2008-06-26 23:02:35
服务地区-云南昆明
首先，公司的做法是错误的。你只要提前30天通知公司，就可以无理由解除合同。至于保密条款，如果你根本就没有掌握公司秘密，可以不受约束。如果掌握了公司秘密，同样也可以辞职，在保密期内公司还要支付你经济补偿。
2008-06-26 16:45:23
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