请问以上法律依据（二）中的：“核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
更新时间：2013-08-16 22:35:29人浏览
问题描述：
请问以上法律依据（二）中的：“核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。”怎么理解，比如有父母，还有两个小孩 或者三个小孩的 怎么算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好, 可以进行工伤认定,要求赔偿损失,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题，具体建议电话咨询。
2013-08-16 08:42:21
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好, 可以进行工伤认定,要求赔偿损失,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题，具体建议电话咨询。
2013-08-16 22:35:29
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以进行工伤认定,要求赔偿损失,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题，具体建议电话咨询。
2013-08-16 10:01:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡抚恤金的标准是怎样规定的
所谓的死亡抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用，是用以优抚、救济死者家属。目前我国各省市在职职工死亡抚恤金发放标准是不一样的。抚恤金如何分配？下面就为您
损害赔偿
人浏览
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇标准，工亡职工近亲属享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！为何不能享受，很简单的道理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 可以进行工伤认定,要求赔偿损失,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题，具体建议电话咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请用律师具体操作……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你表哥负全责，就不认定为工伤事故了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该除以2。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实习合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法，劳动者有权依法辞职。根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。如用人单位拒绝配合，劳动者可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提到的情况可能涉及劳动权益问题。根据《劳动保障监察条例》规定，若用人单位存在如未提供劳动保护等情形，您可以提出解除劳动合同并要求办理解除手续。如情况严重且未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天是否合法，取决于劳动合同的具体期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同的期限紧密相关。若您的劳动合同期限较短，可能试用期7天是符合规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面辞职报告上去，提前三十天，保存证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
