有薪待岗怎么算

更新时间:2013-08-23 08:14:01人浏览
问题描述:
我现在一家外资厂上班,今天部门主管以我不服从工作安排为由对我进行有薪待岗放假,每天要我打卡上下班并说只给我最低工资标准1310元可我的工资是由技术津贴=全勤奖=工龄奖组成的,厂里这样做合法吗,最近厂里有两个月没有给我加过班了,其他同事每天都有加班的,厂里就是想用这种方法逼我辞工,我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付被克扣的工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
2013-08-23 08:14:01
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付被克扣的工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-08-15 19:20:27
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