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劳动法
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1、为了保障职工生命健康权,在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗,《社会保险法》规定了两种先行支付的情形:(1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保
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《福建省企业职工失业保险条例》
(1997年10月25日福建省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过根据1998年9月25日福建省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于提高企业职
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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1,若没有上车,不一定是工伤。
2 若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。非本人主要责任的以交通警察的事故认定为准
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可以起诉解决
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是不是工伤,工伤是20年的全国平均收入,非因公死亡有一块抚恤金、丧葬费,还有供养直系亲属生活困难补助金。
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一般在20万元左右
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法律分析:领取失业金的条件,第一,失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上,第二,不是本人主动解除合同的,第三,办理就业失业证,参加就业培训,有就业愿望的。工
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可以投诉或者仲裁
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针对您的情况,处理方式主要有两种:一是按照劳动合同约定或公司规定进行辞退,二是双方协商达成一致后辞退。选择时,应考虑合同约定、公司规定及双方意愿,确保合法、合理
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以要求补缴社保,申请退休待遇
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属于工伤范围的事项,可以申请认定
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你可以向单位主张停工留薪期工资。两个部分可以同时主张。
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看看具体原因,可以申请劳动仲裁
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