劳动合同工资支付问题

更新时间:2013-08-12 10:47:12人浏览
问题描述:
签订合同日期是2013年7月15日,人力资源和社会保障局盖章时间2013年7月25日;公司的说法是合同签订次月生效,当月按以前试用期发放工资(当我找到负责人时说人力资源和社会保障局盖章时间2013年7月25日所以以这个为准要求次月发放);请问我要求公司发放我转正后的工资对吗,并要求按合同缴纳的五险补偿对吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张新律师 咨询我
服务地区-安徽六安·电话-177-3003-7222
签订合同日期是2013年7月15日,按照骑签订日期计算劳动时间,可以要求工资与保险等劳动待遇,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失。
2013-08-12 10:47:12
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