劳动法有关规定

更新时间:2013-08-07 22:22:48人浏览
问题描述:
我是在一家私人公司打工8月22日到一年因昨天晚上22点前在宿舍与员工聊天,另外一员工就说我声音大了,发生口角,且我一直让着她,她就出手打我,(因为我个子比她小)我没有还击制力,还是同事拉开的。我的脸部和脖子就被她的手指甲挖的很烂,没法出门。打我的那个长期是18点下班吃饭就睡到正常睡觉时间就整这整那。这事向老板反应过,老板对事这一直都没有明确的规定。结果今天老板就把我们俩个开出了,我说我没错,开出我就我这脸目前找不到工作,是你的员工你是有责任解决我的赔偿。请问我应该得到赔偿吗?赔多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
用人单位解除劳动合同需提前一个月告知,或支付一个月工资的待通知金。
2013-08-07 20:12:07
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
用人单位解除劳动合同需提前一个月告知,或支付一个月工资的待通知金。
2013-08-07 20:58:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,主要责任应该由打人方承担,公司适当补偿。
2013-08-07 20:24:51
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
主要责任应该由打人方承担,公司适当补偿。
2013-08-07 22:22:48
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-07 20:37:42
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成,诉讼维权。
2013-08-07 20:33:56
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