工伤事故九级该怎么赔偿工伤事故九级该怎么赔偿
更新时间：2013-08-06 14:34:32人浏览
问题描述：
工伤事故九级该怎么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
重庆市职工九级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）：
1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月；
2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×4个月；
3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×9个月；
4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：
（1）医疗费：按100%享受。
（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。
（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
5、工伤案件赔偿项目繁多、计算方式复杂、法律程序繁琐
2013-08-05 13:15:47
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
8万起。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2013-08-05 19:56:08
服务地区-重庆重庆
次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×9个月； 一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月； 一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月； 除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
2013-08-05 15:53:38
服务地区-重庆重庆
九级工伤赔偿项目有：9个月本人工资的一次性伤残补助金，4个月上年度社平工资的一次性工伤医疗补助金，9个月社平工资的一次性伤残就业补助金。还包括医疗费、停工留薪工资、护理费、伙食补助费等，因工伤问题较为专业、复杂，请来电详询。
2013-08-05 15:28:11
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