7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-08-05 13:42:36
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以向公司索赔。主要有：1、经济补偿金（合法辞退，一个月本人工资）或赔偿金（违法辞退，双倍2个月本人工资）；2、双倍工资差额（8个月本人工资）；3、补缴入职至今社保。建议委托律师申请劳动仲裁。
2013-08-05 13:10:08
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你好，可以向公司索赔。主要有：1、经济补偿金（合法辞退，一个月本人工资）或赔偿金（违法辞退，双倍2个月本人工资）；2、双倍工资差额（8个月本人工资）；3、补缴入职至今社保。建议委托律师申请劳动仲裁。
2013-08-05 17:16:14
服务地区-湖北武汉
你好，可以向公司索赔。主要有：1、经济补偿金（合法辞退，一个月本人工资）或赔偿金（违法辞退，双倍2个月本人工资）；2、双倍工资差额（8个月本人工资）；3、补缴入职至今社保。建议委托律师申请劳动仲裁。
2013-08-05 13:32:52
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你好，可以向公司索赔。主要有：1、经济补偿金（合法辞退，一个月本人工资）或赔偿金（违法辞退，双倍2个月本人工资）；2、双倍工资差额（8个月本人工资）；3、补缴入
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