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试用期
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试用期也是劳动期间，适用下述规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最
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劳动合同的试用期多久
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，
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最长不超过六个月
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你好，算在内的
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1、试用期不得超过六个月.2、用人单位单方面提出解除合同是不是违法？要看用人单位解除合同的事实及理由是什么。
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不超过两个月
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你好，具体什么事情呢
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16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动
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