企业突然辞退员工怎么办？
更新时间：2013-08-02 13:41:51人浏览
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解除劳动合同
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民营企业无故辞退员工，建议你们投诉到劳动局处理，要求劳动补偿。
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您好，可以要求支付经济补偿金
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按双倍补偿处理。
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申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍赔偿以及补交社保。有不清楚的，可以和我联系。
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二审上诉的，上诉人可以撤回上诉。宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
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殴打造成双方人身损害的，双方要承担对方相应的赔偿责任，因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用，双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证
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和解协议是什么样子的？是法院盖章的还是怎么处理的？但是你可以直接执行啊，通过法院
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你好，这个可以进行伤残鉴定，赔款都有标准的。
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您好，如果坚定为轻伤可以追究施暴者刑事责任
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