酒店强行员工卖月饼，卖不出去的要员工自己掏钱买，是否违规
更新时间：2013-08-02 09:08:25人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购买月饼不要被豪华包装迷惑
今年4月1日，我国颁布的《限制商品过度包装要求·食品和化妆品》规定，月饼外包装成本不能超过商品总价的20%，包装层数不能超过3层，包装空隙率不能超过60%，这对
购物消费
人浏览
一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.7
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
火锅店潜规则 怕配方泄露只打包部分底料
吃完火锅，打包剩菜和油汤回家热来吃，却遭到了火锅店的拒绝，菜带走，汤留下！昨日本报3.15消费者权益日特别行动关注火锅锅底的去留问题，引起不少读者共鸣。昨日记者
餐饮旅游
人浏览
你好，你可以拒绝不买，不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴费基数相关规定缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限：职工工资收入低于上一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司这种做法是不合法的，您是可以收集好相关的证据去劳动监察大队投诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未经本人允许私自扣款，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。按照国家相关法律的规定，公司要赔偿一定的赔偿金给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好拖欠农民工工资讨要
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请上级党委给予该村支书免职，这种情况比较常见，操作更容易些。可以直接给乡镇（街道）党委写信，对照党章以及其他文件中关于支部书记任职的条件，历数该村支书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷一般是当事人实际收到的款项的百分比收律师费。具体要结合标的金额、案情复杂程度、律所级别、委托的阶段、所在城市的经济水平等综合考虑。各地律协及物价局有价格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
