怀孕期间不续签合同是怎样赔偿的

更新时间:2013-08-02 09:53:27人浏览
问题描述:
怀孕期间,公司不再续签合同,该怎样赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,怀孕期间,合同到期。公司不续签合同,这是不合法,应延长到三期满。 2,公司这种行为是违法解除劳动关系,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2013-08-02 06:51:38
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
自然延期至哺乳期结束
2013-08-01 13:41:59
合同是7月31号到期,公司以没有订单为借口,不续签合同。请问该怎样赔偿???
追问 2013-08-01 13:55:50
程志律师
服务地区-广东深圳
公司不与员工续签合同,则应按工龄计算,支付经济补偿金。
2013-08-02 09:53:27
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
自然延期至哺乳期结束
2013-08-01 23:49:02
赵烽律师
服务地区-广东深圳
按照你的工龄一年补偿你一个月工资。
2013-08-01 16:14:51
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
公司不与员工续签合同,则应按工龄计算,支付经济补偿金。
2013-08-01 14:37:18
石国胜律师
服务地区-广东深圳
孕期, 产期、哺乳期都正常支付工资。
2013-08-01 14:04:57
正常支付工资是指最低的基本工资还是每月的综合工资?谢谢
追问 2013-08-01 14:07:42
每月应发工资
追答 2013-08-01 16:07:38
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