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申请工伤认定的，区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
2014-11-22 17:05:34
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2014-08-13 11:41:46
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社保中的工伤保险的认定，根据<工伤保险条例>第三章的规定，整理归纳如下：
一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。
二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。
三、申请期限：
1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定；
2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
四、申请工伤认定应交的材料：
(一)、工伤认定申请表；
(二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)；
(四)、其他。
一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。
二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。
三、申请期限：
1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定；
2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
四、申请工伤认定应交的材料：
(一)、工伤认定申请表；
(二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)；
(四)、其他。
2014-01-06 12:56:38
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