仲裁劳动合同时效,劳动仲裁不明白

更新时间:2009-12-11 10:40:42人浏览
问题描述:
本人是07年10月4号在上个公司入职的,08年12月31号离职的,在工作期间没有签劳动合同,也未给上任何保险,今年10月份提起仲裁,本人有单位开的离职证明,工资条因多次搬家丢失,仲裁时单位人说我们诉讼时效已过,我不明白,不是离职一年内都能仲裁吗?还有双倍工资赔偿时算几个月的呀?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
没有超过时效,可以要求双倍工资。
2009-12-10 15:00:31
陈靖一律师
服务地区-天津天津
同意楼上!
2009-12-11 10:40:42
马聿师律师
服务地区-天津天津
要求加付十一个月的工资,补偿一个半月工资。
2009-12-10 15:23:13
李建成律师
服务地区-北京北京
根据新的劳动合同法规定,应当从08年一月算起双倍工资。
2009-12-10 14:17:13
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁解决,应当支付11个月的双倍工资。
2009-12-10 14:06:05
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