71岁老奶奶死亡

更新时间:2013-08-10 07:49:51人浏览
问题描述:
江苏农村 的奶奶 71岁, 在 没签劳动合同 的情况下去当地红树林上工拔草1年半,下班时间在红树林内部路上中暑无人发现身亡。 问 算不算工亡,红树林公司怎么赔偿,陪那些方面,大概数额是多少
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
强相银律师
服务地区-浙江杭州
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的(中暑在特定场所内可以要求认定为工伤);   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2013-07-29 09:02:46
急急急 奶奶没签劳动合同,但是已经有了劳动关系,属于临时工,下班的时候因为还有一点点要收尾,工友们就先离开了,之后一个人独自走在红树林内部的小道上中暑没人发现,去世了。(那里管事的工头没有按责任监督她们安全的离开),问算不算工亡?
追问 2013-07-29 12:31:59
缪宝富律师 咨询我
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
如果认定工伤必须三个条件,一是用单位有营业执照的企业,二是劳动者没有享受退休待遇,三是因工作原因死亡。三个条件构成的话:其标准如下:    1.丧葬补助金为6个月×4116=24696元。    2.供养亲属抚恤金:尚未参加工伤保险的,可以与用人单位签订协议一次性享受待遇。未成年子女一次性支付至18周岁;配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁,最长不超过20年。   3.一次性工亡补助金:20×24565=491300元。
2013-07-29 08:02:37
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果认定工伤必须三个条件,一是用单位有营业执照的企业,二是劳动者没有享受退休待遇,三是因工作原因死亡。三个条件构成的话:其标准如下:    1.丧葬补助金为6个月×4116=24696元。    2.供养亲属抚恤金:尚未参加工伤保险的,可以与用人单位签订协议一次性享受待遇。未成年子女一次性支付至18周岁;配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁,最长不超过20年。   3.一次性工亡补助金:20×24565=491300元。
2013-07-29 08:23:35
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果认定工伤必须三个条件,一是用单位有营业执照的企业,二是劳动者没有享受退休待遇,三是因工作原因死亡。三个条件构成的话:其标准如下:    1.丧葬补助金为6个月×4116=24696元。    2.供养亲属抚恤金:尚未参加工伤保险的,可以与用人单位签订协议一次性享受待遇。未成年子女一次性支付至18周岁;配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至75周岁,最长不超过20年。   3.一次性工亡补助金:20×24565=491300元。
2013-07-29 08:45:44
邢伟华律师
服务地区-上海上海
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的(中暑在特定场所内可以要求认定为工伤);   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2013-08-10 07:49:51
刘翔律师
服务地区-河南南阳
认定工伤必须三个条件,一是用单位有营业执照的企业,二是劳动者没有享受退休待遇,三是因工作原因死亡。
2013-07-29 09:31:00
冷静勇律师
服务地区-四川成都
如果认定工伤必须三个条件,一是用单位有营业执照的企业,二是劳动者没有享受退休待遇,三是因工作原因死亡。因死者不具有劳动主体资格,所以不能认定为工亡。
2013-07-29 09:03:24
陈祖健律师
服务地区-浙江湖州
不算工亡。红树林公司可从人道主义方面考虑给予适当的补偿。
2013-07-29 08:11:08
没有合同的话,算不算临时工,老人家在公司要求下早上4点多起来,5点钟上班,那边前几天还有早饭馒头发,就唯独这两天没有。那边有管工的人,没有监护老人家离开他们公司的管辖地,他们要不要负一定责任,如果要付的话,要付多大的责任,赔偿大概多少金额
追问 2013-07-29 12:27:13
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